MEDIATION

Lösungs- und ressourcenorientiert – Paradigmenwechsel
nach de Shazer und Dolan

Nicht die Ursachen finden und die Probleme aufarbeiten und analysieren, sondern:

RICHTUNG LÖSUNG – LÖSUNG ANALYSIEREN

Das Hauptziel der Mediation ist, die Betroffenen zu bekräftigen und zu befähigen, ihre Konflikte selbstverantwortlich zu bearbeiten.

Die lösungs- und ressourcenorientierte Mediation legt besonderen Wert darauf, so schnell wie möglich den Blick auf die erhoffte und angestrebte Zukunft zu richten, die nach einer gelungenen Mediation wieder eine bessere Lebensqualität ermöglicht. Es werden mit den Kund*innen Ressourcen und Fähigkeiten betont, mit denen sie auch in der Vergangenheit bewiesen haben, dass sie Konflikte konstruktiv lösen konnten. Es wird an einem attraktiven Szenario der Zukunft nach der Konfliktlösung gearbeitet:

Was nicht kaputt ist, muss man auch nicht reparieren.
„Was ist gut und soll nicht verändert werden?“

Das, was funktioniert, sollte man häufiger tun.
„Was an Lösungsansätzen klappt gut? Wie könnten Sie mehr davon tun?“
Nicht die Qualität einer Lösung beurteilen, sondern die Effektivität.

Wenn etwas nicht funktioniert, dann sollte man etwas anderes probieren.
„Was könnten Sie anderes versuchen?“

Kleine Schritte > grosse Veränderungen!
„Was hätte dieser kleine Schritt für Auswirkungen?“

Quelle: de Shazer, S. / Dolan, Y. (2018). Mehr als ein Wunder (6. Aufl.), Heidelberg: Carl-Auer Verlag.

Ich begleite Sie gerne wertschätzend in einem Mediations-, Supervisions- oder Coachingverfahren! Nehmen Sie unverbindlich mit mir Kontakt auf:

info@kometa.ch oder +41 41 661 26 26